半岛体育大公司里面为什么需要招聘实施工程师，大公司一般具有一定资质，接手的项目一般也是大项目，百万-千万级别，那么一个庞大的项目来说，项目组人员配备就显得尤其重要，大公司在客户体验方面会有独特的见解，不可能派开发直接面对客户。

　　如果是小公司并且项目不大的话，现场实施可能就是一个负责人，而且是单枪匹马面对客户半岛体育，没有太大的团队感，但是自由，对自己的提升也是最大。

　　那么作为实施人员，现目现场你就代表公司立场，你的一言一行代表公司，在公司的角度，现场实施人员就是客户的知晓者，那么顺理成章，公司对项目所有的期许都在现场实施团队身上。

　　面对客户，你代表你的公司，客户对项目时间上的催促以及项目进展成功性都在实施团队。

　　关于发展前景，我只能实话实说，我毕竟也是做了这么多年的实施过来的，首先干实施工作，你要吃的苦、耐得烦。吃的苦：指的是项目时间紧急的时候，你能加班，扛得住客户的压力，拿的定自己的注意，愿意学习，精钻业务。耐得烦：面对无脑客户你得微笑的面对，脾气你要压得住，压力你要扛得住，面对公司的催收，现场人员要心大，不要急急忙忙，

　　关于转型，一般来说实施转项目经理是最常见的，实施做的不错，会做小组组长半岛体育，慢慢的做实施经理，变成项目负责人，最终就是项目经理，再往上就是无限可能，当然嘴皮子不错也可以转商务。

　　看公司，但是一开始做实施工资不会太高，和其他行业对比工资其实还可以，毕竟也是it行业，但是同比it行业，工资属于中下水平

　　2、入场后，对软件使用方的需求或者要求做相应的了解，为下面的软件搭建做准备。这期间要确定好软件上线流程，比如什么时候培训、培训哪些内容、都分别需要哪些人员参加、软件何时上线正式使用、上线后的现场跟踪、现场跟踪结束后的线、按照与软件使用方对接好的流程进行培训、上线、实施完后会有一定得售后服务，有相应售后的转售后，没售后的实施人员也可能需要去做售后。